Wellbeing
職員一人ひとりが輝き、主体的に貢献する基盤づくり
職員が他者と良好な関係を築き、個々の強みや価値観を活かして「自分らしく輝く」ための4つの主要能力を習得し、日々の業務におけるやりがいとウェルビーイング向上を目指します。
Learning
自己理解と強みの活用
自分自身の価値観や強みを深く理解し、それを業務やキャリアに活かす方法を学びます。
自己実現へのステップ
主体的な目標設定や、やり抜く力を高め、自己実現に向けた行動を促します。
他者理解とコミュニケーション
他者の視点や感情を理解し、円滑な人間関係を築くための対話の技術を習得します。
良好な関係構築
職場内での信頼関係を深め、協力し合えるチームワークの基礎を築きます。
Expected Outcomes
Curriculum
標準コース：全4回（オンラインワークショップ形式）
| 回 | テーマ | 内容 |
|---|---|---|
| 第1回 | 【自分】人生の意味、仕事の意味を考えよう | 自分にとっての幸せ、働く動機の言語化、自分の強みを活かした挑戦テーマ |
| 第2回 | 【他者】コミュニケーションスキルを見直そう | 自分のコミュニケーション特徴、職場コミュニケーション向上取り組み |
| 第3回 | 【他者】わかり合える関係になろう | 問題所有の原則と第三案の共創 |
| 第4回 | ゴール！そして、新たなる旅立ちへ | 最終発表 |
※標準コースは一例です。内容・回数・受講人数はカスタマイズ可能です。
Pricing
受講料
60,000円/名（税抜）
最少催行人数
10名
チームラーニング
全4回